Postęp we wdrażaniu LSR – cel szczegółowy 1.1.
Poniżej publikujemy dane statystyczne dla Celu szczegółowego 1.1 LSR – Zwiększenie potencjału turystycznego i rekreacyjnego, przedsięwzięcie: Rozwijanie infrastruktury turystycznej i rekreacyjnej oraz aktywnego wypoczynku, dotyczące poziomu osiągnięcia zaplanowanych wskaźników.
| Nazwa wskaźnika | Planowana do osiągnięcia wartość wskaźnika (w latach 2016- 2023 r.) | Bieżąca realizacja |
| Liczba wydanych materiałów-opisujących lokalne atrakcje i zasoby | 4 sztuki | 2 Z 2 R |
Z – dane z wniosku zrealizowanego tj. dla którego została zawarta umowa z UMWW oraz dokonana płatność ostateczna.
R – dane z wniosku dla którego została zawarta już umowa z UMWW (jednakże nie została jeszcze dokonana płatność ostateczna).
P – dane z wniosku dla którego została przyznana pomoc na poziomie LGD (jednakże nie została jeszcze zawarta umowa z UMWW).
Postęp we wdrażaniu LSR – cel szczegółowy 1.1.
Poniżej publikujemy dane statystyczne dla Celu szczegółowego 1.1 LSR – Zwiększenie potencjału turystycznego i rekreacyjnego, przedsięwzięcie: Rozwijanie infrastruktury turystycznej i rekreacyjnej oraz aktywnego wypoczynku, dotyczące poziomu osiągnięcia zaplanowanych wskaźników.
| Nazwa wskaźnika | Planowana do osiągnięcia wartość wskaźnika (w latach 2016- 2023 r.) | Bieżąca realizacja |
| Liczba nowych obiektów do obsługi ruchu turystycznego | 14 sztuk | 6 Z 8 R |
Z – dane z wniosku zrealizowanego tj. dla którego została zawarta umowa z UMWW oraz dokonana płatność ostateczna.
R – dane z wniosku dla którego została zawarta już umowa z UMWW (jednakże nie została jeszcze dokonana płatność ostateczna).
P – dane z wniosku dla którego została przyznana pomoc na poziomie LGD (jednakże nie została jeszcze zawarta umowa z UMWW).
Wyniki naboru
Dziękujemy wszystkim za złożenie aplikacji w prowadzonym przez Stowarzyszenie naborze na stanowisko: Specjalista d/s LSR. W wyniku przeprowadzonego procesu rekrutacji, wybrana została kandydatura p. Katarzyny Kuśnierczak.
Stowarzyszenie poszukuje pracownika
Zarząd Stowarzyszenia Ziemni Grodziskiej Leader poszukuje kandydata na stanowisko: Specjalista d/s LSR.
Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie:
- sporządzania projektów pism związanych z działalnością Stowarzyszenia,
- prowadzenia rejestru korespondencji przychodzącej i wychodzącej,
- przygotowywania korespondencji do wysyłki,
- obsługi wniosków składanych w ramach realizacji LSR,
- przygotowywania wniosków o płatność,
- przygotowywania sprawozdań dla Instytucji Wdrażającej,
- prowadzenia działalności wydawniczej,
- zapewnienia obsługi Walnego Zebrania Członków, posiedzeń Zarządu i Rady Stowarzyszenia,
- prowadzenia działań z zakresu animacji lokalnej i współpracy,
- przygotowywania materiałów na Walne Zebranie Członków, posiedzenia Zarządu Stowarzyszenia oraz Rady,
- gromadzenia i udostępniania informacji z zakresu działalności Stowarzyszenia,
- udzielania doradztwa w zakresie uzyskania dofinansowania,
- wykonywania innych prac zleconych przez Dyrektora Biura.
Wymagane kwalifikacje:
wykształcenie średnie albo wyższe, znajomość aplikacji biurowych.
Mile widziane będą:
znajomość języka angielskiego, bezwzrokowe pisanie na komputerze, doświadczenie w pracy w sektorze samorządowym / organizacjach pozarządowych / administracji (publicznej)
Oferty zawierające CV, list motywacyjny, kwestionariusz personalny prosimy przesyłać na adres:
Stowarzyszenie Ziemi Grodziskiej Leader, ul. Powstańców Chocieszyńskich 23F, 62-065 Grodzisk Wlkp.
Szczegółowych informacji udziela: Maria Salomon
Pod wskazanym wyżej adresem otrzymają Państwo pakiet informacyjny, zawierający opis stanowiska pracy, charakterystykę wymagań na stanowisku oraz kwestionariusz personalny kandydata.
Do wysyłanych dokumentów prosimy dopisać klauzulę: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. Nr 133 poz. 883)”
Aplikację należy składać do dnia (w przypadku aplikacji składanych przesyłką kurierską, pocztową i etc. liczy się data wpływu dokumentacji do biura Stowarzyszenia) 18 października 2021 r.
Planowana data zatrudnienia: 1 listopada 2021 r.
Wymiar czasu pracy: 1/2 etatu.
Załączniki:
opis stanowiska pracy – do pobrania tutaj, Plik docx,14KB
charakterystyka wymagań na stanowisku – do pobrania tutaj, Pik docx, 12KB
kwestionariusz personalny kandydata – do pobrania tutaj, Plik docx, 13KB
Podsumowanie prowadzonych badań
Dziękujemy za udział w prowadzonych badaniach. Poniżej publikujemy raporty podsumowujące udzielone w ich ramach odpowiedzi.
Badanie efektywności prowadzonych działań – do pobrania tutaj (plik PDF, 721KB)
Badanie – monitoring prowadzonych działań oraz stanu realizacji LSR – do pobrania tutaj (plik PDF, 693KB)
Badanie satysfakcji grup defaworyzowanych – do pobrania tutaj (plik PDF, 721KB)