Dotacje na rozwój przedsiębiorczości
Przedsięwzięcie 1.3.1 Podnoszenie kompetencji zawodowych i kapitału społecznego mieszkańców Ziemi Grodziskiej
Niska siła nabywcza i relatywnie niski dobrobyt mieszkańców może wynikać z niskich kompetencji oraz szerzej rzecz ujmując z niskiej jakości kapitału ludzkiego. Brak w tym zakresie mogą być jedną z przyczyn braku lokowania się firm na danym terenie oraz postępującą emigracją ludzi młodych. Podobnie niewielka chęć zrzeszania się i wykonywania wspólnie przedsięwzięć o charakterze społecznym czy gospodarczym wpływa negatywnie zarówno na lokalną gospodarkę jak i komfort życia. Stąd zaplanowano przedsięwzięcie mające na celu doprowadzić do podniesienia kompetencji mieszkańców oraz kapitału społecznego na analizowanym obszarze.
Przedsięwzięcie przyczyni się do realizacji:
– Celu ogólnego 1.0 Podniesienie dobrobytu społecznego oraz poprawa komfortu życia, poprzez wykorzystanie lokalnych zasobów i tradycji
– Celu szczegółowego 1.1. Zwiększenie potencjału turystycznego i rekreacyjnego
– Celu szczegółowego 1.2. Rozwój przedsiębiorczości mieszkańców oraz wzmocnienie lokalnej gospodarki
– Celu szczegółowego 1.3. Podniesienie jakości kapitału ludzkiego i społecznego
Przedsięwzięcie 1.2.2. Rozwijanie działalności gospodarczej na Ziemi Grodziskiej
W ramach LSR wspieraniu podlegać będzie także rozwijanie działalności gospodarczej. Ci którzy będą chcieli zwiększyć zakres, bądź zasięg swojej działalności będą mogli skorzystać ze wsparcia. Z uwagi na podobny charakter przedsięwzięcia do 1.2.1. (podejmowanie działalności), także to przedsięwzięcie przyczynić się powinno do osiągnięcia zarówno celu głównego, jak i wszystkich celów szczegółowych.
Przedsięwzięcie przyczyni się do realizacji:
– Celu ogólnego 1.0 Podniesienie dobrobytu społecznego oraz poprawa komfortu życia, poprzez wykorzystanie lokalnych zasobów i tradycji
– Celu szczegółowego 1.1. Zwiększenie potencjału turystycznego i rekreacyjnego
– Celu szczegółowego 1.2. Rozwój przedsiębiorczości mieszkańców oraz wzmocnienie lokalnej gospodarki
– Celu szczegółowego 1.3. Podniesienie jakości kapitału ludzkiego i społecznego
Konferencja inaugurująca LSR
W dniu 19 października 2016 r.w Łubnicy odbyła się Konferencja inaugurująca LSR oraz rozstrzygnięcie konkursów zorganizowanych dla kół gospodyń wiejskich: „Nasze powiatowe kulturowe i kulinarne dziedzictwo 2016r.”na potrawę z dyni oraz „na najładniejszy stroik jesienny”. Wśród zaproszonych gości pojawili się m. in.: Burmistrz Grodziska Wlkp. – Henryk Szymański, Zastępca Burmistrza Grodziska Wlkp. – Piotr Hojan, Przewodnicząca Rady Powiatu – Dorota Jaśkowiak, Członek Zarządu Powiatu Grodziskiego – Sławomir Górny, Wójt Gminy Granowo – Zbigniew Kaczmarek, Burmistrz Wielichowa – Honorata Kozłowska, Kierownik WODR w Grodzisku Wlkp. – Genowefa Feldgebel, Sekretarz Gminy Kamieniec – Maria Napierała.
(więcej…)
Walne Zebranie
Serdecznie zapraszamy na Walne Zebranie Członków Stowarzyszenia, które odbędzie się w dniu 9 listopada 2016 r. o godzinie 12.00 na Stacji Kolejowej w Wielichowie – Wsi przy ul. Ziemińskiej.
1. Otwarcie zebrania.
2. Wybór przewodniczącego zebrania.
3. Wybór sekretarza i komisji skrutacyjnej.
4. Uchwalenie porządku zebrania.
5. Przeprowadzenie wyboru Rady Stowarzyszenia i podjecie uchwały w sprawie:
a. wyboru Członków Rady Stowarzyszenia Ziemi Grodziskiej Leader,
b. zatwierdzenia wyboru przez Radę Stowarzyszenia: Przewodniczącego Rady, Wiceprzewodniczącego Rady i Sekretarza Rady Stowarzyszenia Ziemi Grodziskiej Leader.
6. Przeprowadzenie wyboru Zarządu Stowarzyszenia i podjecie uchwały w sprawie:
a. wyboru Członków Zarządu Stowarzyszenia Ziemi Grodziskiej Leader,
b. zatwierdzenia wyboru przez Zarząd Stowarzyszenia: Prezesa, Wiceprezesa i Skarbnika Zarządu Stowarzyszenia Ziemi Grodziskiej Leader.
7. Przeprowadzenie wyboru Komisji Rewizyjnej i podjecie uchwały w sprawie:
a. wyboru Członków Komisji Rewizyjnej Stowarzyszenia Ziemi Grodziskiej Leader,
b. zatwierdzenia wyboru przez Komisję Rewizyjną: Przewodniczącego, Wiceprzewodniczącego i Sekretarza Komisji Rewizyjnej Stowarzyszenia Ziemi Grodziskiej Leader.
8. Informacja Zarządu na temat bieżącej działalności.
9. Wolne głosy i wnioski.